Puy-de-Dome 63 : Logiciel de gestion
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Puy-de-Dome 63 ☎▶Sociel.net, le logiciel de gestion de l'aide à domicile et des services à la personne : planning, facturation, paie, télégestion, CESU, Scanchek, dans votre département: 63
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Manuel DADS-U 2017Manuel DADS-U 2017
Le manuel utilisateur pour la DADS-U 2017 est disponible en téléchargement en cliquant sur le lien ci-dessous:
Manuel d'utilisation DADS-U 2017
Pour le contrôle des montants principaux, le Journal de paie 'Contrôle DADS U ' proposé l'année dernière est toujours d'actualité. Si besoin vous pouvez le télécharger ensuivant les instructions ci-dessous : Faites un clic droit sur la ligne ci-dessous :
Journal de paie 'Contrôle DADS-U'
· Choisissez Enregistrer la cible sous pour enregistrer le fichier.
Une fois enregistré, allez dans le module Outils, Paramétrage, choisissez Import de Données.
·Utilisez le bouton Ouvrir (en haut, à gauche) pour retrouver le fichier téléchargé.
·Sélectionnez le fichier dans la liste, cliquez sur le bouton Importer tout
(ne pas tenir compte des éléments marqués en Import impossible : cliquer sur Importer tout permet de contourner cette impossibilité).
ATTENTION: si après l'import, des lignes restent en anomalie, la mise à jour du paramétrage ne s'est pas faite comme il faut, merci de reprendre les consignes à faire avant import.
Dans le cas où malgré ces consignes, les anomalies subsistent, nous contacter pour résoudre le problème.
AVERTISSEMENT Le paramétrage de paie proposé à exclusivement pour vocation de vous aider dans la mise en place de votre dossier dans l'objectif d'établir vos bulletins de salaire. Des règles de paramétrages sont proposées par défaut sur la base des informations fournies par les Organismes de Protection Sociale (OPS) : URSSAF, Pôle emplois, Caisses de Retraite...Cependant, il vous incombe de renseigner aussi vos propres spécificités. Pour vous accompagner, nous vous invitons à contacter votre partenaire habituel ou notre assistance, ou de solliciter directement l'organisme concerné.
Guillaume Informatique ne pourra en effet être tenue pour responsable d'éventuelles erreurs observées dans le plan de Paie et dans les bulletins de salaire qui sont édités.